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第一章(第1页)

白手起家把公司做到500强后,我厌倦了枯燥无味的总裁生活。央求病娇老公把我送到他公司当实习生,体验职场日常。可刚入职那天却因为上厕所没走审批被老公秘书骂得狗血淋头。“上厕所要走oa流程审批,我同意才能去你不知道吗?现在项目正在关键时期,出问题了你来负责?”“扣200绩效,再写一个1000字检讨书,下班前交给我。”半个小时后,公司新发布一项《如厕管理规范》。不仅上厕所要审批,只能在规定时间内,每次还不能超过2分钟。我咬牙拨通老公电话,你这个秘书,还真是选得好啊。刚从厕所出来,我看到苏潇潇双手抱胸,皱着眉头站在我的工位前。“上班时间私自离开工位,上哪去了?”我举起湿漉漉的双手:“上厕所。”苏潇潇的眼睛里闪过一抹怒意。“上厕所要打报告,走oa流程申请,我同意了才能去,你申请了吗就去上厕所。”“现在正是项目关键时期,不要因为你一个人拖慢整个团队的进度。”我被这个奇葩的规定震惊了,上个厕所还要打申请?我怎么不知道林安还定过这么离谱的规定。见我不答话,苏潇潇继续说道:“看在你是新人的份上,这次就饶过你了,扣200块,下班前手写一份1000字的检讨给我。”说完,苏潇潇踩着恨天高离开了办公室。我被这莫名其妙的规定弄晕了,现在职场环境变成这样了吗?身边的同事见我这样好心劝我:“你还是不要跟她作对比较好,她是老板的秘书,老板不常来,都是她负责管理公司,这些奇葩的规定都是她定下的。”“除了上厕所要申请、去接水、点外卖也都要申请,动不动就扣我们的钱。”“没办法,谁让她和老板走得近呢,据说她和老板还是那种关系,咱们这些没钱没背景的员工,还是别招惹她了。”我皱了皱眉头,她和林安是哪种关系?难道我那个爱搞囚禁py的病娇老公在外面还养着一个小三?我实在无法想象那是怎样的一副场景。我早预料到工作会遇到一些困难,一份检讨也不是什么大事,我不打算惊动林安。一份检讨而已,还能难倒我这个总裁?打开ai软件,分分钟给我生成了3个版本。我挑选其中一个版本,慢慢抄写在纸上,全当练字。让我没想到的是,检讨才抄到一半,公司大群里就弹出一则通知。“实习生叶夏无报告擅自离开工位,视为旷工,通报批评一次。”“另,这是公司出台的新的《如厕管理规范》请所有员工务必遵守。”我点开那份文件,里面在上厕所需要申请的基础上还增加了许多条例。甚至严格规定了上厕所的时间。早上:8:00前完成。上午:10:30-10:40中午:12:00-13:30下午:15:30-15:40并且每个员工上厕所的时间不能超过2分钟。这规定一看就不合理,整个公司大大小小百10号人就挤在这10分钟上厕所,想想就不可能。通知一发出,周围的同事急得叫苦连天。“这是人类能想出的规定吗?还让不让人活了。”“要是拉肚子怎么办,直接拉在她的工位上吗?”然而大家也只是敢口头上抱怨几句,没人敢在群里提出异议。“既然大家没有意见,那么即刻起开始生效,请大家务必严格执行!”“另外提醒一句,如有违反者,将进行100到1000元不等罚款。”

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