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第7章（第1页）

弹幕有人发出质疑，“不是说00后整顿职场吗？我怎么只看到一个搅屎棍把公司搅的一团乱？”

“这公司福利不是挺好的吗？最差的阳光普照奖都是价值五千的购物卡，这不就是不分差别的给大家送钱。”

“要不是员工贪心非要闹，今年就要有个幸运儿拿到南湖的两百平学区房了！”

林小媛看着那些弹幕，蹭的一下站起来。

她的脸色扭曲，声音尖利的可怕，“不是说好最差都是五千的购物卡吗？你不应该把抽奖的奖品都折算到年终奖里发给大家吗！”

“你这是资本家的剥削，什么自掏腰包补贴？那福利抽奖的奖品分明都是我们员工努力工作给你赚来的利润，这本来就该是属于我们的！”

利润？

我按动ppt，把这些年来我给公司员工的福利的每笔账单和支出展示出来。

同一时间，这些证据也被公关部门po到网上。

看到这些福利抽奖奖品真的都来自于我私人账户补贴后，林小媛就像一只被掐住喉咙的鸡，没了声响。

直播的弹幕也沉默了。

直播被关闭，原本悬挂在热搜第一的“成屿公司黑员工年终奖”词条热度骤降。

我们知道，这场舆论风暴过了。

但从此刻开始，公司里的风暴，才刚刚开始。

两个小时后，已经回到家的员工收到我在群里发的通知。

没了语言，文字显得越发冰冷无情。

“近年来，公司效益持续低迷，股东们对此意见颇多，自去年起便屡次提议我实施部门优化。”

“然而，就在这两天，你们在网上引发的舆论风波，导致众多客户对我们公司的信誉产生质疑，进而失去了数个千万级的大单，股价也因此一路下滑。”

“经过董事会的慎重讨论，我们不得不启动原本的部门优化方案。”

“大家共事多年，我决定再给大家两个月的缓冲期，若在此期间业绩仍未能达标，那么很遗憾，只能按照规定给予赔偿后离职。”

惶恐不安的情绪一瞬在员工中蔓延开来。

他们在群里哀嚎，排着队我道歉，“老板我们错了！”

我没有理会，只是发送了一张详细的统计表格，业绩不合格人被标红放在最前。

“部门优化预计将裁员百分之三十的人，请大家做好心理准备。”

“该给的补偿我们会给到位，这个大家不用担心，即使以后我们不在一个公司共事，我们依旧是朋友。”

但群里的每一个人都知道。

业内的任何一家公司，能给到和我同等待遇的公司不会要他们，会要他们的给不到我公司这般丰厚的待遇。

出了成屿公司的门，她们再找不到这么好的工作了。"