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第七章（第1页）

第二天一早，我召集了公司所有总监级别的管理层开会。

会议室里，气氛肃穆，每个人都挺直了腰杆，眼神里带着劫后余生的庆幸和一丝不易察觉的敬畏。

他们都清楚，昨天的清洗，只是一个开始。一个全新的、更加残酷的规则即将建立。

我没有废话，直接将市府的红头文件和新增的上亿项目合同，投射在了大屏幕上。

“各位，危机已经过去。”

“从今天起，秦科集团进入了全新的发展阶段。”

“旧的规则，已经不适用。”

我看着台下的一张张面孔，缓缓开口。

“我宣布，公司将立刻成立‘奋斗者基金’。”

“每年，公司将拿出新增利润的百分之三十，注入这个基金池。”

“这笔钱，只有一个用途——奖励那些为公司创造了核心价值的‘奋斗者’。”

“从今天起，秦科集团，不养一个闲人，也绝不亏待任何一个功臣。”

“你们的收入，将不再与你们的职位、工龄挂钩，只与你们为公司创造的实际价值挂钩。”

“能者上，庸者下，末位淘汰，即刻生效。”

整个会议室，鸦雀无声。

随即，爆发出一阵压抑不住的激动和兴奋。那些真正有能力、有野心的管理者，眼睛里都冒出了狼一样的光。

他们明白，一个凭本事挣钱、没有天花板的时代，到来了。

我接着宣布了第二个决定。

“‘伊甸园国际精英幼儿园’项目，照常进行。”

“之前承诺的，连续三年绩效排名前10的员工，子女享受七折优惠的政策，依旧有效。”

“并且，我追加一条。”

我环视全场，一字一句地说道：“凡是能带领团队，拿下‘奋斗者基金’年度评定前三的项目负责人，其子女，将享受幼儿园学费全免的‘卓越贡献’奖励，直至毕业。”

话音刚落，接替王洁的新任技术部总监，一个三十出头的年轻男人，猛地站了起来，激动得满脸通红。

“秦总，您放心！”

“智慧交通这个项目，我们技术部保证拿下！不，是超额完成！”

“我拿我的职业生涯做担保！”

看着他眼中那股为了荣誉和回报，敢于赌上一切的狠劲，我满意地点了点头。

我要的，就是这种为了荣誉和回报，敢于拼命的狼性。

散会后，我将新的人事任命和激励政策，以全员邮件的形式，发给了每一个人。

整个公司，仿佛被注入了一股全新的血液，所有人都嗅到了一股紧张而又充满希望的味道。

下午，助理小林敲门进来，表情有些复杂。

“秦总，王洁在楼下，她想见您。”

我头也没抬地处理着文件。

“不见。”

“她说她知道错了，她愿意不要任何薪水，从最底层的程序员做起，求您再给她一次机会。”

我签下最后一份文件，抬起头，眼神里没有一丝波澜。

“小林，你记住。”

“在我这里，信任，和玻璃一样。”

“碎了，就是碎了。”

“让她走吧，以后不必再通报了。”

有些错误，一旦犯了，就永远没有挽回的余地。这，就是我的规则。

助理出去后不久，我接到了猎头公司的电话，他们告诉我一个消息，被我开除的王洁，正试图联系我的竞争对手辉煌科技，但对方hr在收到简历的第一时间，就明确拒绝了。

理由很简单：“有过在关键时刻背叛老东家记录的员工，我们不敢用。”

王洁被整个行业，拉入了黑名单。

她当初那句动摇的话，毁掉的不仅仅是一份工作，而是她整个职业生涯的信誉。

她被永远地钉在了“不忠”的耻辱柱上。