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第1章（第1页）

公司承诺我300万奖金，发放时变成了100块。

我找到老板的总监男友要说法时，他正翘着二郎腿靠在办公椅上，脸上挂着虚伪的笑：

“你那项目，我觉得还有不少优化空间。等你把项目优化到我满意，我再签字批奖金。”

我耐着性子开口：

“章总监，客户签字的确认书上明确写着‘验收合格’，并没有提到需要优化。”

“而且后续优化属于售后范畴，不影响项目奖金的发放。”

没想到他竟理直气壮地开口：

“这笔款项太大了，要我签字也可以，给你分期付款。每个月除工资外给你多发100块奖金，你在公司好好干，总能全额拿到的！”

没过多久，公司迎来了一笔上亿的大单。

章总监正准备把项目交到我手上，我直接将和他的聊天记录怼到他眼前，淡笑一声：

“我没空接这个项目。您刚让我去十公里外买现磨咖啡，超时的话，我的绩效可就没了。”

1

三个月前，某大型企业公开招标“数据智能化”项目，预算3000万。

老板沈薇找到我，希望我能够帮公司拿下这笔千万订单，帮公司在工业领域站稳脚跟。

我没有犹豫，带着研发团队闭关三个月，吃住在公司。

那段时间，我每天只睡四个小时，反复优化算法、调试系统，最终在招标会上力压群雄，成功拿下订单。

公司为此举办了盛大的庆功宴，沈薇站在台上，举着酒杯向我致敬：

“今天，我要特别感谢柏逸！没有他的核心技术，没有他带领团队的日夜奋战，就没有这个3000万的订单！我宣布，奖励柏逸300万项目奖金，月底随工资一起发放！”

庆功宴结束后没几天，公司里就传开了关于我的风言风语，说我仗着技术优势想往上爬，甚至觊觎沈薇。

我一头雾水，找了几个关系要好的同事打听才知道，章昊杰不止一次在公司抱怨过“柏逸太强势，技术上说一不二，自己这个总监像个摆设”。

章昊杰心胸狭隘，早就觉得沈薇对我“过度关注”，庆功宴上沈薇的公开嘉奖，更是点燃了他的妒火。

他认定我不仅威胁到了他的地位，还觊觎他的女友，所以才在公司传播一些不利于我的言论。

月底发薪日，我像往常一样打开工资app，却发现300万奖金没到账。

我心里疑惑，询问财务后说是总监还没签字，所以立刻来到章昊杰的办公室询问。

我敲了敲门，“章总监，打扰了。想问一下我那300万项目奖金的签字流程，现在怎么样了？”

章昊杰正靠在椅子上刷手机，头都没抬，“是小柏啊，坐吧。”

我拉了把椅子坐下，等着他的答复。

他慢悠悠地放下手机，双手交叉放在桌上，嘴角勾起一抹嘲讽的笑：

“你说那300万奖金啊？我还在审核。”

我耐着性子说，“章总监，项目已经验收合格了，客户那边也给出了满分评价，王总也公开承诺过，为什么还要审核？”

章昊杰拿起桌上的一份文件，随意翻了翻，“我跟客户那边沟通过了，他们说系统还有几个小功能需要优化。现在就发300万奖金，是不是太急了点？”

我心里一沉，客户验收时明明说“完全满足需求，无需额外优化”，怎么突然就有了“需要优化”的说法？

我拿出手机，翻出客户签署的“验收合格确认书”，递给章昊杰：

“章总监，这是客户签字的确认书，上面明确写着‘系统符合合同要求，验收合格’，并没有提到需要优化的地方。而且，就算有后续优化，也属于售后范畴，合同里规定不影响项目奖金的发放。”

章昊杰看都没看确认书，直接推了回来：

“柏逸，你别跟我扯这些文件。你要我现在签字也不是不行，奖金给你分期付款，如何？”

2

我压着心头的火气，声音冷了几分，“章总监，你这话是什么意思？”

他往后靠了靠，二郎腿又翘了起来：

“意思很简单啊，这300万一次性发下去，影响不好，也不符合公司‘长效激励’的原则。”

他顿了顿，“所以从这个月起，每个月给你在基本工资外多发100元奖金。你踏踏实实跟着公司干，只要干得久、不犯错，日积月累，总能把这300万拿齐的。”

“100块？！”

我几乎以为自己听错了，难以置信地重复了一遍，“章总监，你是不是算错了？300万，每个月100块，要等2500年才能拿完！”

他脸上挂着毫不在意的笑容，语气却依旧强硬：

“话不能这么说，工作哪能只看眼前？公司发展好了，你的好处还少得了？这100块是心意，也是态度，证明公司没忘了你的功劳。”

他话锋一转，带着几分隐晦的威胁，“你现在刚立了功，要是因为这点奖金闹得不愉快，影响了后续的晋升和资源倾斜，那不就因小失大了？”