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第12章 忙中出错（第2页）

林涛仔细查看着收音机内部，确实发现了两个松动的焊点。

这是典型的工艺问题，很可能是夜班工人在疲劳状态下操作不当造成的。

“红星，分析夜班生产中可能出现的质量风险点。”

林涛在心里急切询问。

“风险分析：夜班作业中，工人疲劳度增加40，注意力下降25，精密操作失误率提升60。主要风险集中在焊接工序和最终检测环节。建议加强夜班质量控制措施。”

“张组长，这确实是我们的责任。”

林涛合上收音机的外壳。

“这样，这台机器我们免费更换，同时对您店里的所有产品进行一次全面检查。”

张组长的表情稍微缓和了一些，但依然很严肃。

“林厂长，我们合作的前提是质量过关。如果再出现这种问题，我们只能考虑其他供应商了。”

送走张组长后，林涛立即召集了质检科和各车间主任开会。

会议室里烟雾缭绕，每个人脸上都带着凝重的表情。

外面的雨越下越大，雨滴打在窗玻璃上发出啪啪的声响。

“从今天开始，夜班必须增加一道质量检查工序。”

林涛在黑板上写下几个字。

“每个产品在装配完成后，都要经过专门的检测员检查。”

“林厂长，这样一来成本会增加不少。”

生产科的老刘有些担心。

“成本增加总比失去客户要好。”

林涛放下粉笔，转身面对众人。

“质量是我们立足市场的根本，这一点绝对不能妥协。”

散会后，林涛独自来到了生产车间。

夜班刚刚开始，工人们正在忙碌的装配着收音机。

车间里灯火通明，但空气中弥漫着一种疲惫的气息。

他走到焊接工位，仔细观察着工人们的操作。

一个年轻的女工正在焊接电路板，手法虽然熟练，但明显可以看出有些急躁。

烙铁头在焊点上停留的时间不够，松香还没有完全融化就移开了。

“小张，你这个焊点温度不够。”

林涛轻声提醒道。

“林厂长，夜班的定额和白班一样，时间有些紧。”

女工抬起头，脸上带着疲惫的表情。

“定额可以适当调整，但质量不能降低。”

林涛拍了拍她的肩膀。

“咱们厂的牌子就靠大家维护了。”

深夜时分，林涛回到办公室。

桌上的技术图纸在昏黄的灯光下静静躺着，旁边是一杯已经凉透的茶水。

长期加班的弊端开始显现出来，是时候对企业结构进行调整了。

根据林涛的思路，红星给出了最终的组织架构方案。

厂长一人，由林涛担任。

副厂长三人，分别分管日常事务、生产和销售。

设立办公室、财务科、销售科、技术中心和三个生产车间。

一车间和二车间计划各安排工人110人，车间主任1人。

负责进行现有收音机的生产工作。

而即将新建的三车间，作为技术和研发车间，进行新品的研发和保障工作。

第二天，林涛的决定在会议上全票通过。

之所以这样顺利，还是因为林涛给厂子带来了新的生机。

而且直接体现在了工人的工资待遇上。

谁不想过好日子呢？