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第3章 真当厂长了（第3页）

除了林涛的核心支持者王红林、李卫东、赵建军之外，还有十几个年轻的技术员和工人。

他们的脸上都写着期待，等待着这位新厂长的第一个决定。

“同志们，从今天开始，我们要对收音机的生产工艺进行全面改革。”

林涛站在黑板前，手里拿着一支粉笔。

“首先，我们要解决的是焊接工艺问题。”

“现在我们的虚焊率太高，很多收音机出厂后不久就出现杂音或者无法正常工作。”

他在黑板上画了一个简单的电路图，然后指着几个关键部位说道。

“林厂长，这个问题我们也知道，但是工人们的技术水平就是这样，很难提高。”

一个年轻的技术员提出了疑问。

“技术水平可以培训提高，但更重要的是改进工艺流程。”

林涛在黑板上写下了“分段预热法”几个字。

“我们采用分段预热的方法，先让焊点达到合适的温度，然后再进行焊接，这样可以大大降低虚焊率。”

“这个方法理论上可行，但需要重新调整生产线的节奏。”

李卫东推了推眼镜，若有所思。

“没错，所以我们需要对工人进行重新培训。”

林涛放下粉笔，转身面对大家。

“赵建军，你负责挑选几个技术好的工人，先进行试验。王红林，你负责联系设备科，看看能不能对现有设备进行一些小的改进。”

“好的，林厂长！”

两人异口同声的回答。

接下来的两个星期里，技术科的灯火通明到了深夜。

林涛带着这群年轻人，一遍遍的试验新的工艺流程，一次次的调整参数。

在红星的帮助下，林涛很快就找到了最佳的工艺参数。

虚焊率从原来的15降到了5，产品的合格率有了显著提升。

“林厂长，我们成功了！”

赵建军兴奋的跑进办公室，手里拿着一份检验报告。

“咱们今天生产的三十台收音机，合格率达到了92！”

林涛接过报告，仔细看了一遍，脸上露出了满意的笑容。

“很好，但这还不够，我们的目标是95。”

“可是林厂长，92已经是我们厂历史上的最高水平了。”

王红林有些激动的说道。

“我知道，但是我们不能满足于现状。”

林涛站起身，走到窗边，看着外面忙碌的生产车间。

“我们还有一个多月的时间，一定要达到95的目标。”